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Préparation au Changement

La phase de préparation au changement développe les capacités des individus et des équipes à faire face à et à gérer les changements prévus. Elle essaie de mobiliser et de faire participer les groupes qui seront impactés, visant l'appropriation du changement et la motivation des intéressés.

Le Processus Préparation au Changement de Lean Business France vous aide à :

- sélectionner, former, accompagner et développer les leaders du changement et un réseau d'agents de changement,

- vous assurer de l'alignement et du soutien des acteurs clés et d'autres individus dont l'engagement et la contribution sont critiques au succès du projet,

- développer des outils pratiques de communication pour faire passer des messages clairs, ciblés et opportuns,

- construire un programme de formation et de développement pour que vos équipes acquièrent les compétences et les connaissances dont elles ont besoin pour s'approprier des changements,

- analyser l'alignement entre les systèmes de reconnaissance et de récompense actuels et les types de reconnaissance et de récompense nécessaires pour encourager les bons comportements,

Une fois que cette phase est terminée, la phase de mise en place est prête à démarrer..