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Culture et Aspects Humains

Les employés et la culture de l'entreprise sont les véritables fondations de tout programme d'amélioration. S'il n'est pas possible de mobiliser et d'organiser efficacement vos employés à tous les niveaux de l'organisation, les chances d'un réel succès sont minimes.

Lean Business France attache une importance primordiale sur les aspects humains - directeurs, managers, et employés - pour conduire et pérenniser le changement. Ceci se manifeste par :

- l'organisation de formations sur les principes et les méthodes du Lean Management,

- l'accompagnement des équipes et des individus à l'appropriation des outils et méthodes, et dans la mise en place des nouveaux modes de fonctionnement.

- un soutien à la construction de votre programme et de vos processus de changement.

On ne peut pas mettre en place les changements à votre place. Il faut veiller plutôt à vous laisser avec les compétences nécessaires pour que les améliorations perdurent.